El Sistema de Subcontratación es un conjunto de aplicaciones de software que permite a la Empresa Mandante:

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Ejercer el derecho a ser informado por los contratistas, en forma eficiente y eficaz, sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales que a éstos correspondan respecto a sus trabajadores, como asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los subcontratistas con sus trabajadores.Ejercer el derecho de retener pagos de las obligaciones que tenga a favor de Contratistas que no acrediten oportunamente el cumplimiento íntegro de las obligaciones laborales y previsionales con sus trabajadores.Disminuir significativamente el riesgo de responsabilidad solidaria a subsidiaria de la empresa.Adoptar medidas necesarias para proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, instalaciones, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia.

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Marco Legal

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El Sistema de Subcontratación está orientado a soportar un Sistema de Gestión que de cumplimiento al siguiente marco legal:

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Ley de Subcontratación n° 20123 – Regula trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicio transitorios.D.S. 76 – Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que establece normas en materia de seguridad y salud en el Trabajo en obras, faenas o servicios.Código del Trabajo Art. 184. “ El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales” Para estos efectos el sistema de gestión de SSO debe facilitar la evidencia de las medidas de gestión desarrolladas con el propósito de dar conformidad a lo establecido en esta articulo.

Adicionalmente, el Sistema ha sido desarrollado considerando los dictámenes de la Dirección del Trabajo: ORD N° 3161/064 sobre “Documentación Laboral” y ORD N° 0851/008 sobre “Autorización centralizada documentación laboral y previsional”.

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Módulos del Sistema

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El Sistema está compuesto por 3 módulos:

Portal de Contratistas. Sitio web que provee a los Contratistas una plataforma única y sencilla para: el registro de su empresa y trabajadores, y; el ingreso periódico de toda la documentación laboral y previsional de su empresa y trabajadores, mediante copias digitalizadas de los certificados emitidos por la respectiva Inspección del Trabajo, o bien por medios idóneos que garanticen la veracidad del estado de dicho cumplimiento. Esta aplicación es publicada en Internet, de manera de que los Contratista puedan acceder a ella desde sus oficinas o cualquier lugar externo al Cliente.Gestión de Acreditación. Aplicación web que permite a los administradores del sistema acceder centralizadamente a toda la información y documentación proporcionada por los Contratistas y acreditarlos o desacreditarlos según los requisitos que se hayan establecidos y generar información de gestión.Control de Servicios y Faenas. Aplicación web que permite, en cada centro operacional de la empresa, controlar el acceso de personal de terceros para la realización de servicios y/o faenas, verificando el estado de acreditación de la Empresa Contratista y de sus trabajadores e informándole de las políticas, riesgos y medidas de seguridad que se deben observar en cada caso. Adicionalmente, la aplicación permite llevar un control de las estadías (entrada y salida) de los trabajadores al interior de las instalaciones, de manera de poder discriminar situaciones ante accidentes o demandas.